Terytorialna Służba Wojskowa (TSW) to unikalna możliwość dla pracodawców, którzy pragną wspierać swoich pracowników w łączeniu życia zawodowego z obowiązkami wojskowymi. Dzięki elastycznym rozwiązaniom, żołnierze WOT mogą pełnić służbę w sposób, który nie koliduje z ich pracą zawodową.
Ustawa z 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy wprowadza zmiany w przepisach dotyczących wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej (OT) i Aktywnej Rezerwy (AR).
Kluczowe zmiany obejmują, m.in.:
• korzyści podatkowe dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT i AR (ulgi podatkowe od 12 000 zł do 24 000 zł w zależności od stażu służby) od dochodów (przychodów) osiągniętych od dnia 1 stycznia 2025 r.;
• pracodawcy zatrudniający żołnierzy powoływanych po raz pierwszy do służby wojskowej będą zwolnieni z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Zamiast tego, żołnierze otrzymają świadczenie początkowe w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego, po odbyciu szkolenia podstawowego;
• przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy WOT lub AR, mogą liczyć na preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne.
Więcej informacji https://terytorialsi.wp.mil.pl/dla-pracodawcy
