Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku

Informacja dla bezrobotnych i pracodawców korzystających z usług i instrumentów rynku pracy na podstawie umów i porozumień zawartych do 31 maja 2025 r.

Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Tym samym ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zostaje uchylona.

Instrumenty lub usługi, określone w ustawie uchylanej, do których skierowanie nastąpiło albo których realizacja rozpoczęła się przed dniem wejścia w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, są realizowane na zasadach i przez okres wynikający z dotychczasowych przepisów. Oznacza to, że umowy zawarte z bezrobotnymi i pracodawcami na podstawie uchylanej ustawy będą realizowane do czasu ich wygaśnięcia/zrealizowania na dotychczasowych zasadach.
Stypendium za okres stażu czy szkolenia będzie wypłacane w wysokości określonej w uchylanej ustawie.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy będzie realizowany na dotychczasowych zasadach do końca 2025 roku.

Najważniejsze informacje dotyczące realizacji nowych form pomocy

1. Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje: 
   1. bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; 
   2. bezrobotnym powyżej 50. roku życia;
   3. bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych;
   4. bezrobotnym niepełnosprawnym; 
   5. długotrwale bezrobotnym; 
   6. bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia;
   7. bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.
2. Poszukujący pracy niezatrudniony i niewykonujący innej pracy zarobkowej opiekun osoby niepełnosprawnej może korzystać na zasadach takich jak bezrobotny z form pomocy.
3. PUP może skierować bezrobotnego do realizacji pakietu aktywizacyjnego składającego się z więcej niż jednej formy pomocy.
4. Bezrobotny albo poszukujący pracy, który bez uzasadnionej przyczyny przerwał realizację formy pomocy określonej w ustawie finansowaną z Funduszu Pracy, z wyłączeniem pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, nie może korzystać z tej formy pomocy przez okres 90 dni od dnia jej przerwania, chyba że powodem przerwania było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej na okres nie krótszy niż miesiąc.
5. Mikroprzedsiębiorca, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, w celu zatrudnienia osoby pozostającej z nim w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli może ubiegać się o udzielenie formy pomocy, w tym o: 
   1. prace interwencyjne, o których mowa w art. 135;
   2. refundację wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia, o którym mowa w art. 143;
   3. grant, o którym mowa w art. 144;
   4. świadczenie aktywizacyjne, o którym mowa w art. 145; 
   5. refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia jego stanowiska pracy, o którym mowa w art. 154 ust. 1 lub 2;
   6. pożyczkę na utworzenie stanowiska pracy, o której mowa w art. 172 ust. 3 lub 4.
6. W stażach m.in. zwiększona została wysokość wypłacanego co miesiąc stypendium (ze 120% wysokości zasiłku dla bezrobotnych do 160%) oraz dopuszczono różne formy jego organizacji (dodana została możliwość realizacji stażu w postaci zdalnej). Staż może być zakończony potwierdzeniem nabycie wiedzy lub umiejętności przeprowadzonym przez uprawnioną instytucję. Umowa stażowa zawierana będzie pomiędzy Urzędem Pracy, Organizatorem stażu oraz osobą bezrobotną.
7. W szkoleniach poszerzona została lista osób, które będą mogły z nich skorzystać. Od 1 czerwca Starosta może udzielić pomocy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej zarówno bezrobotnym, jak i wszystkim osobom ze statusem poszukującego pracy.
8. W ramach nowej formy – bonu na kształcenie ustawiczne – będzie można sfinansować bezrobotnemu lub poszukującemu pracy koszty wskazanego przez niego jednego lub kilku szkoleń, studiów podyplomowych, koszty potwierdzenia wiedzy i umiejętności lub koszty uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności - do wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
9. Bezrobotny lub poszukujący pracy może otrzymać nieoprocentowaną pożyczkę edukacyjną do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia.
10. W przypadku robót publicznych skrócony został czas ich trwania z 12 do 6 miesięcy, a także nieznacznie zwiększono listę podmiotów (o spółdzielnie socjalne i przedsiębiorstwa społeczne), które będą się mogły ubiegać o tego typu pomoc. Dodatkowo
11. Kolejna zmiana objęła dofinansowanie do wynagrodzeń osób 50+. Będzie ono mogło zostać przyznane na rzecz bezrobotnych od 50 do 60 roku życia oraz poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni).
12. W przypadku refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zmienia się przede wszystkim okres przez jaki wypłacane jest tego typu wsparcie. Zostaje on skrócony z 2 lat do 12 lub 18 miesięcy w zależności od tego, na jak długo zawarta została umowa o udzielenie pomocy.
13. Od 1 czerwca br. nieco inaczej realizowany będzie też bon na zasiedlenie - zniesione zostało ograniczenie wiekowe beneficjentów (do 30. roku życia). 
14. Od 1 czerwca br. zmieniła się stawka godzinowa za jedną przepracowaną godzinę do 30,50 zł brutto w pracach społecznie użytecznych. 
15. W pracach interwencyjnych ustalono nową wysokość refundacji (podniesiono ją do kwoty nieprzekraczającej minimalnego wynagrodzenia).

 Dodatkowe informacje

Aktualne wnioski, regulaminy, dokumenty dla klientów i pracodawców będą sukcesywnie publikowane na stronie internetowej PUP w Świdniku.
W załączeniu szczegółowa informacja dotycząca form pomocy.