polski 
Przejrzyste przepisy, większa elastyczność i jasne zasady wsparcia zatrudnienia.
Jedną z kluczowych zmian wprowadzonych nową ustawą jest ujednolicenie zasad organizacji prac interwencyjnych, które zostały szczegółowo uregulowane w art. 135 nowej ustawy.
Cel ujednolicenia
- prostsze i bardziej dostępne wsparcie, dotychczas obowiązywały różne modele prac interwencyjnych, w tym np. różne możliwości sposobu organizacji i finansowania tych prac
Nowa ustawa ujednolica ten mechanizm, co ma na celu:
✅ Zwiększenie przejrzystości przepisów – wszyscy pracodawcy korzystają teraz z jednej, jasnej podstawy prawnej i jednakowych zasad,
✅ Ułatwienie stosowania przepisów przez urzędy pracy – jeden model zamiast wielu oznacza mniej procedur, szybsze rozpatrywanie wniosków i mniejsze ryzyko błędów formalnych.
✅ Lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy – elastyczny czas trwania umowy (od 3 do 12 miesięcy), możliwość refundacji kosztów zatrudnienia i obowiązek dalszego utrzymania zatrudnienia po zakończeniu refundacji pozwalają skuteczniej reagować na lokalne potrzeby.
Kluczowe informacje (zgodnie z art. 135):
- Refundacja co miesiąc maksymalnie do wysokości obowiązującego minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne
- Okres trwania od 3 do 12 miesięcy
- Warunek kontynuacji zatrudnienia przez połowę okresu, przez jaki trwała refundacja
Co zyskują pracodawcy?
✓ Jasne zasady i realne wsparcie kosztów zatrudnienia
Śledź stronę internetową Powiatowego Urzędu Pracy w Bytowie! Będziemy na bieżąco informować o wznowieniu naborów i aktualnych formularzach .
Więcej informacji na temat organizacji prac interwencyjnych: https://bytow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/wsparcie-tworzenia-miejsc-pracy/prace-interwencyjne
