Aktualność - Urząd Pracy m.st. Warszawy

Planujesz rozwijać swoją firmę i zatrudnić nowego pracownika?

Pomożemy Ci znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy! Możesz też skorzystać z refundacji kosztów wyposażenia tego stanowiska i otrzymać zwrot kosztów poniesionych na zakup niezbędnego sprzętu, narzędzi czy oprogramowania – wszystkiego, co jest potrzebne do prawidłowego wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

 Jak to działa?:

• Składasz wniosek do urzędu.
• Podpisujesz umowę z Urzędem Pracy m.s.t Warszawy
• Kupujesz potrzebne urządzenia za własne środki.
• Przedstawiasz faktury do Urzędu Pracy.
• Urząd weryfikuje zakupy.
• Zatrudniasz osobę bezrobotną.
• Otrzymujesz zwrot środków.

Wnioskowana kwota refundacji, nie może przekroczyć 

• 4-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia na okres 12 miesięcy
• lub wysokości pomiędzy 4-krotnością a 6-krotnością przeciętnego wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia na okres 18 miesięcy.

     To szansa na:

• wyposażenie nowego stanowiska przy mniejszych kosztach,
• rozwój zespołu i zwiększenie wydajności pracy,
• inwestycję w trwałe środki, które zostaną w firmie na dłużej.

Nie przegap tej okazji – wyposaż swoje miejsce pracy z pomocą publicznych środków i zyskaj nowego, wartościowego pracownika!

Projekt jest skierowany do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy rojekt jest skierowany do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy należących do jednej lub kilku grup znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy:

należących do jednej lub kilku grup znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy:

• osoby młode w wieku 18-29 lat (przed ukończeniem 30 roku życia),
• osoby długotrwale bezrobotne – oznacza osobę zarejestrowaną łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu
• osoby w wieku 50 lat i więcej,
• osoby o niskich kwalifikacjach tj. osoby które posiadają wykształcenie na poziomie: podstawowym, gimnazjalnym, licealnym (liceum ogólnokształcące i profilowane), technicznym (technikum, technikum uzupełniające) lub zawodowym (zasadnicza szkoła zawodowa),
• osoby z niepełnosprawnością,
• kobiety,
• migranci tj. osoby obcego pochodzenia (zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia).